谷歌重大决策：取消DEI目标与重启AI武器开发

谷歌在近期全员会议上透露重大决策，取消多元化与包容性（DEI）目标，同时停止实施相关员工培训项目。前多元化负责人梅洛妮・帕克称，公司还将“更新”其他相关培训项目，这是谷歌自宣布不再设定多元化招聘目标后，首次面向全体员工做出回应。

谷歌首席法律官肯特・沃克指出，自2018年首次提出AI原则后，情况变化显著。公司认为参与全球重要话题讨论有益社会，故而撤销不开发用于武器和监视AI技术的承诺。帕克提到，作为联邦承包商，谷歌正依特朗普政府行政命令审查所有项目，其职务也从首席多元化官调整为员工参与副总裁。

首席执行官桑达尔・皮查伊在国际人工智能峰会上表示，谷歌虽重视招聘多元化员工，但需遵守当地法律法规，公司价值观虽持久，但会随法律变化调整。

员工就谷歌取消AI武器开发承诺和撤回DEI目标，通过内部论坛提交93个问题，高管在会议上逐一解答。此次会议与“反对技术种族隔离”推动的员工行动紧密相关。

此外，谷歌不再在提交给美国证券交易委员会的文件中提及对多元化、平等与包容性的承诺，还与五角大楼重新建立合作关系，参与90亿美元联合战争云能力合同竞标。

会议上，沃克强调谷歌的AI原则需与时俱进，虽去除部分限制会使讨论更复杂，但公司坚信技术益处大于风险。