近日，位于华盛顿州雷德蒙德的初创企业ConverzAI，顺利完成了规模达1600万美元的A轮融资。此轮融资由Menlo Ventures牵头，LeftLane CaPital、Foundation Capital和AforeCapital等机构纷纷参与，旨在助力ConverzAI推进产品创新，并拓展其市场影响力。
ConverzAI创立于2019年，由首席执行官AshwaryaPoddar一手创办，专注于提供基于AI的招聘自动化解决方案。该公司的AI虚拟招聘官功能强大，能够承担招聘流程中的多个关键任务，涵盖候选人搜寻、互动、筛选以及最终的职位安排。通过语音、文本和电子邮件等方式，平台与候选人实时互动，并深入分析他们的反馈，以此简化招聘流程，减少招聘偏见，提高整体工作效率。
ConverzAI称，其虚拟招聘官已处理超10万个职位，成功吸引数百万候选人，并达成数万次成功招聘。部分客户在采用该平台后，招聘效率提高了30%，收入最高提升40%，这主要归功于成功招聘人数的增加。
该平台一大突出优势在于显著缩短招聘时间。ConverzAI表示，其解决方案能将职位安排时间最多缩短90%，且能保障候选人拥有良好体验。AI招聘官可自动处理初次联系、后续沟通和筛选对话等日常行政事务，使人力招聘人员能将更多精力投入到建立关系和战略决策上。
投资者对ConverzAI的AI招聘技术极为认可。Menlo Ventures合伙人VenkyGanesan表示，ConverzAI在自主AI、语音AI和招聘的交叉领域发力，提供全面自动化招聘解决方案的同时，不忘关注候选人体验。
ConverzAI也收获了客户的积极反馈。Apex Systems人才战略首席官RobLowry指出，该平台已与超250,000名候选人交流，候选人满意度得分超80%。美国人力资源协会首席执行官RichardWahlquist也表示，ConverzAI的虚拟招聘官为行业树立新的创新标杆，助力企业大规模优化招聘成果。
借助此次融资，ConverzAI计划在年底前扩充员工队伍并开拓国际市场。同时，公司将持续创新，尤其在增强AI招聘官的可扩展性、个性化和决策能力方面。其快速部署能力更是一大优势，能让人力资源公司在不到五天内实现系统实施，在行业向AI驱动效率解决方案转变的当下，这一能力尤为关键。
