宇树科技与DeepSeek高薪招聘，杭州“六小龙”崛起背后的人才与政策密码

新年伊始，杭州在科技产业领域动作频频，一场围绕人才与创新的竞争悄然展开。宇树科技和DeepSeek这两家企业，成为杭州这波发展浪潮中的焦点。

宇树科技，作为杭州热门独角兽企业，在今年春晚凭借机器人创意舞蹈大放异彩。目前，宇树科技正进行大规模招聘，涵盖机械结构工程师、生成式AI算法工程师等多个岗位，深度强化学习算法工程师岗位最高年薪超90万元。

无独有偶，DeepSeek也在高薪揽才。其公开热招岗位众多，多数岗位年薪达百万元级别，实习生也能月入过万，不少核心岗位面向应届生开放。尽管如此，想要拿到offer并非易事，应聘者多来自顶尖学府，面试要求颇高。

随着宇树科技、DeepSeek等企业的崛起，“杭州六小龙”的说法不胫而走。这一现象引发各地反思，为何这些创新企业在杭州集中涌现？

“坚持有所为、有所不为”是杭州构建优质营商环境的关键。为企业提供全方位支持，从房租补贴到知识产权保护，杭州做到“无事不扰、有求必应”。同时，杭州组建科创基金，聚焦“投早投小投科创”，为企业发展提供资金助力。

在政策层面，杭州再度发力。2月10日，杭州召开新闻发布会，推出新一轮“8 +4”经济政策。今年市级财政资金从490亿元增加到502亿元，专门统筹产业资金投向新质生产力，加大对通用人工智能、人形机器人等未来产业的支持。

在这场城市科技产业争夺战中，各地纷纷出招。广东宣布实施“百万英才汇南粤行动计划”，广纳人才。而杭州正凭借自身优势，在从互联网经济到智能文明的进化之路上大步迈进。