DeepSeek：打破思想枷锁，开启AI创新新篇

1995年，钱学森在信中对我国科学技术人员的创新现状发出叩问。如今，DeepSeek的梁文锋给出相似回答：创新首先是信念问题。多年来，技术自卑症、人才偏见论、失败恐惧链等惯性思维病症，束缚着创新发展。但过去30年，中国众多学子正书写全新答案。

鲜有人意识到，中国教育体系下进化出的“学神群体”，或走向突破性创新。应试教育充当反脆弱训练，选拔出多学科发展的“极限生存者”。DeepSeek核心团队成员多位是国际学科竞赛获奖者，团队呈现年龄小、经验少、酷爱难题的特征，这与钱学森启用邓稼先、于敏的思路类似。

DeepSeek背后是中国式创新路径，是中西方教育融合的产物。在创新中，其体现出东方哲学“同一性”与第一性原理的交织。比如MLA、GRPO、DeepSeekMoE等突破，以及R1-Zero实验让模型自我博弈进化，都打破传统范式，展现与第一性原理的共振，探索智能自主涌现。

同时，DeepSeek实现软硬件“整体观”与最全供应链的共振。中国超级供应链能力在AI领域显性体现，DeepSeekV3自研框架、DualPipe算法、FP8训练框架等，适配国产算力卡与制程工艺，软硬件供应商协同作战。

DeepSeek改写了AI大模型发展的一些认知，从“追随范式”到“定义范式”，从“人才输出”到“反向吸引”，从“技术应用”到“哲学输出”。年轻的中国大脑正打破思想钢印，在人类文明中留下新解。