AI技术革新，引发行业裁员风波
近几年，人工智能（AI）技术的突飞猛进，不断引起社会对其可能取代特定工作的忧虑。新一轮的失业风潮似乎比以往来得更为迅猛。
年关将至，游戏界又迎来了裁员季，众多知名公司相继传出裁员消息。影响到趣加上海工作室、网易深圳工作室、腾讯光子工作室等多家行业领导企业。据悉，这些裁员与公司团队所负责的项目表现不佳有关，而位于福州的某公司裁员则原因迥异，且裁员力度更大。据员工透露，P8职级以下的员工大多面临裁员，几乎所有基层员工都可能成为对象，引起人心惶惶。
关于此次裁员，流传着一张在福州互联网圈内广泛传播的图片，揭示了某公司CEO在某次会议上的表述，强调公司应将重点放在“AI生产线”，转变成一个新型AI组织。该战略改变将导致包括人选在内的大范围变革。原则上，公司保留P8以上专家级人员，以实现知识的传授给AI，由AI执行大部分工作的模式。
以上裁员指令详细要求所有裁员工作需在年底前完成。公司留下的人员必须是高潜质人员/后备力量，包括设计师、程序员等，并能在2-3年内成长为P8的人员。这为某些人员留下了一线可能，但要求极高，只有非常卓越并快速成长的员工才能留下。
网龙公司的AI应用和首次虚拟数字人高管就职
这不是某公司首次以AI身份出圈。之前某公司已有披露，任命一位具有AI技术开发的虚拟人物担任轮值CEO。其作为首位虚拟数字人高管，已参与公司多项战略规划及项目。
公开资料显示，自1999年成立以来，某公司在游戏和教育领域均有卓越成就。公司子公司教育板块已成为其另一大收入来源，专注于全方位的教育解决方案。某公司还因其两大互联网重大交易而闻名，分别是出售17173.com和91无线。
面对日益激烈的竞争，某公司可能不得不进行业务调整和战略转型。令人关注的是，裁员覆盖了游戏和非游戏部门，而主要AI技术的应用与人争夺工作机会成为焦点。从员工反馈看，UI设计师成为了裁员的重灾区。
AI技术的崛起与职业市场变化
AI技术的不断进步和应用为设计岗位带来前所未有的挑战。AI能够根据输入的文字自动输出许多原本需要人工设计元素。尽管与成品有差距，但AI的“零成本”与“秒生成”优势使其成为提高效率的有效工具。AI取代人工的基本认知中，UI设计师成为代表性的受影响职位。
行业分析师指出，AI擅长处理非主要任务，如UI设计，这关系到标准化、模式化的工作，因此游戏公司越来越多选择AI来取代UI设计师职位。某公司的裁员案例也证实了这一点。
AI技术全面影响行业和职业
AI带来的变革不仅限于游戏产业，在广告等行业，AI也在挑战传统工作市场。一名资深广告从业人员表示，AI在设计和创造性工作的表现已超越绝大多数从业者，预示着大量设计师可能沦为体力劳动者或面临失业。
蓝色光标等知名公关广告公司已全面拥抱AI，转型为营销科技企业，以应对利润下滑和市场变化。而对于未来，AI化的预测表明，许多重复性、可自动化的工作可能逐渐被AI取代，这可能会压缩大量工作机会，且随着技术发展，这一时间点可能会比预测的2045年提前。
游戏公司裁员与AI人才需求的并存
虽然AI大量抢夺人类工作机会，但也不断产生高薪工作机会。多家游戏公司都在招募AI类人才，对人才要求极高，显示了AI行业对人才的需求量和招聘标准的提高。
AI浪潮对于技术极客而言充满机遇，如蔡浩宇在新加坡和美国共同创立的AI游戏公司。而埃隆·马斯克也正在布局AI游戏工作室，意味着AI时代将为游戏产业带来新的变革。
拥抱AI技术的转变，适应行业新常态
面对AI技术的革命性进步，无论是普通员工还是技术极客，主动适应变化，利用AI的助力将是生存和发展的关键。专家建议，提高个人能力，适应AI时代将是未来的必经之路。
本文意在提醒广大从业者，当前的行业环境正在快速变化，适应新技术和转变思维是未来的竞争力所在。
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