微软亚马逊引领，AI浪潮下白领裁员潮来袭

AI裁员潮已初现端倪，微软和亚马逊等科技巨头纷纷行动。微软近日确认年内新一轮裁员，约9000个岗位受影响，占全球员工总数4%，这是18个月内的第4次大规模人员调整。微软裁员涉及不同部门、地区和经验层级，Xbox部门受影响较大。

此前，微软在今年5月已裁员约6000人，6月在总部和普吉特海湾地区也有裁员行动。2024年，微软在多个月份均有裁员举措，旗下King部门、ForzaMotorsport工作室等也有人员裁减。

在裁员的同时，微软对留任员工的考核标准也在改变。开发者部门总裁Julia Liuson推动将AI考核指标纳入绩效评估，要求经理根据员工使用内部AI工具的情况评估工作表现。这一策略旨在提高微软CoPilot AI服务的采用率，应对竞争压力。

亚马逊CEO Andy Jassy也在内部信中表示，公司将加大生成式AI投入，预计整体员工规模将缩减。他提醒员工要主动适应变革，熟悉人工智能的人将有机会发挥更大作用。

Anthropic公司CEO Dario Amodei预测，AI可能在未来5年内淘汰一半的入门级白领职位，技术、金融等行业的初级岗位将面临大规模裁员。企业对AI的使用正从“增强”人类工作转向“自动化”承担工作。

实际上，白领裁员潮 已在多个公司显现。沃尔玛、CrowdStrike、Meta等都有裁员行动。软件工程师ShawnK原本因AI提升了团队生产力，却在一个月后被裁。失业后生活艰难，投出近800份申请才获得一份合同工作。

人力资源专员“简”也因HR岗位自动化 被裁，找工作时还遭遇AI面试系统，觉得难以通过。AI浪潮下，以效率为名的裁员成为硅谷技术变革的现实。