全球AI人才争夺白热化，华人精英与中国机遇

华人AI精英在美大放异彩，英伟达CEO黄仁勋多次强调中国人在AI行业的重要性。如今，美国各顶级AI实验室活跃着众多中国面孔，美国顶级AI研究机构中，中国人才占比达38%，略高于美国本土。在顶级大模型团队里，华人也担任关键角色，如OpenAI的GPT- 4o、xAI的Grok3、谷歌的gemini技术报告等，都有大量华人参与。不仅如此，华人开始掌握行业话语权，美国四大芯片巨头均由华人掌舵。然而，这也使他们成为中国本土AI产业发展的竞争力量，如Meta投资华裔创立的ScaleAI。

中国本土AI人才缺口巨大。当前，我国人工智能人才缺口超500万，供求比达1∶10，基础层人才尤其紧缺。全国500多所高校开设相关专业，但在校生仅4万多人，远无法满足需求。高校培养的人才与企业需求错位，毕业生面临就业难题，高端人才更是流向海外，令人担忧中国AI人才培养是否又在为他国作嫁衣。

美国人才虹吸效应或减弱。多年来，美国凭借优越环境吸引全球高科技人才，是精英AI人才首选就业地。但近年来，美国政府加大对国际学生限制审查，缩减科研经费，致使大量科研人员面临职业危机。据《Nature》调查，75%美国科学家考虑离开美国。这使得原计划赴美学生却步，在美华人学者考虑回流。

全球AI人才格局待重塑。人才是全球AI竞赛的核心资产，美国人才红利流失，欧洲、日本、新加坡等国纷纷“捡漏”。中国拥有人才基数、应用生态和国家支持等优势，在AI人才争夺战中，不仅要“抢人”，更要完善培养体系和创业环境，留住和吸引人才。