大模型六小龙面临生存大考：高管离职与业务调整背后的困境

大模型六小龙风光不再，曾经它们是资本宠儿，如今却沦为陪衬。自2024年至今，至少22位高管从六小龙离职，其中零一万物7位、百川智能和智谱ai各5位。高管离职不仅带走经验人脉，还打乱产品技术更新节奏，对竞争激烈的AI领域影响巨大。

业务调整成必然。受DeepSeek等冲击，六小龙战略转向。零一万物与阿里云合作，放弃训练大模型；百川智能基础大模型研发静默，聚焦AI医疗。产品端，Kimi用户规模落后，六小龙模型发布速度和能力远不及行业。

生存困境待解。大模型训练成本高，六小龙若无法获资金支持或降低成本，将陷入死循环。商业化是首要难题，B端市场竞争激烈，开源也让商业化雪上加霜。它们只能寻找差异化应用，避开大厂锋芒求生存。