2025年堪称美国的裁员之年。本周四，职业介绍机构Challenger，Gray &Christmas发布的全国就业报告显示，与去年同期相比，美国全国裁员人数大幅上涨47%。特朗普设立“政府效率部”，对各大联邦政府部门进行大规模裁员，随后裁员潮蔓延至民间领域，5月已波及多个行业。
科技行业成为本轮裁员的重灾区。职业介绍机构指出，经济压力、项目裁撤以及人工智能引发的劳动力需求变革，导致科技领域和联邦部门裁员情况严重。数据显示，科技企业5月裁员10598人，2025年累计裁员数达74716人，较去年同期增长35%。
从行业需求来看，整体呈现被抑制的状态。IT培训认证机构CompTIA分析称，不安情绪影响下，科技行业招聘放缓。5月科技岗位失业率为3.4%，与4月基本持平，科技企业净增雇员仅1571人，更广泛经济领域中技术岗位减少约13.1万个。不过，金融保险业和零售业的技术岗位有一定增长。
尽管科技行业裁员不断，但AI职位却在狂飙。美国技术人才服务公司Experis总裁KyeMitchell强调，AI重塑工作方式，提升效率而非取代工作。CompTIA数据显示，年初至今，企业AI职位招聘量同比飙升117%。
在招聘方面，雇主表现得更加保守。数据显示，许多雇主采取“观望等待”态度，岗位空缺同比下降11%，5月提及AI技能的职位发布下降了10%，不过全年趋势仍增长10%，显示对AI技能的持续需求。随着AI应用落地，相关岗位持续扩张，如数据库架构师岗位同比增长2140%。
科技行业正在经历回调。此前因远程工作带来数字化需求高峰，企业大举招聘后又不得不裁员。如今市场虽未“冻结”，但招聘普遍放缓，不过项目管理岗位和数据与AI驱动角色的招聘仍有活力。同时，初入行业难度上升，技能门槛提高。
科技行业的黄金时代似乎正在终结。曾经助力无数人实现“硅谷梦”的匿名社区平台Blind，如今氛围急转直下，用户之间信任体系崩塌，对“绩效改进计划”（PiP）看法不一，互害模式凸显行业困境。
