提示词工程师岗位热度不再，AI发展催生新需求

提示词工程师岗位热度骤降 ，曾在大模型元年备受追捧，无需编程、不限专业学历，2023年能拿25 -33万美元年薪。然而，如今却成企业最不愿扩增的岗位之一。微软调查显示，其为未来12 -18个月内倒数第二不想新增的岗位。招聘平台上，搜索次数也从2023年4月的144次/百万次降至如今的20 – 30次/百万次。

提示工程新趋势凸显 ，呈现出自动化、低门槛、需复合型人才的特点。AnthroPic不仅不再招聘提示词工程师，还推出PromptImprover工具，可自动写或优化提示词，提升企业级ai开发效率。谷歌发布提示词工程白皮书，降低技术门槛，让小白也能解决基础问题。企业对纯提示词工程师需求降低，更青睐AI训练师等复合型人才。

短期仍有招聘需求，目前猎聘上招聘提示词工程师的企业多集中在垂直行业，要求岗位人员更懂行业，如格灵深瞳要求了解政务业务知识。短期内该岗位不会消失，但存续时间取决于AI进化速度。

未来人人需懂提示工程，提示词工程师岗位源于AI不够聪明，需精心设计提示词。如今大模型智能水平提升，无需完美提示词也能给出好答案。同时，通过交互设计，模型能精准理解问题，还会自动优化提示词。AI个性化发展使通用提示词工程不再实用，且AI日常应用普及，未来人们使用AI将像用office一样平常，全面的打工人更具性价比。