美团AI布局：从招聘到产品，探索业务新边界

美团AI浓度提升，招聘与产品引发关注近期，美团因两条招聘帖子和一场电话会议，AI浓度显著提高。光年之外在小红书发布独特招聘帖，要求严格且福利简单粗暴，凸显AI研发团队招聘“去大厂化”趋势。同时，王莆中为NativeAI发布招人帖，该产品定位生活小秘书，更强调基于主营业务。

光年之外与Native AI：不同路径的探索 光年之外是王兴收购的大模型公司，低调神秘，王兴刻意让其保持低调。而NativeAI由王莆中发起，旨在覆盖美团全服务，实现“用户视角出发的千人千面”，落地速度更快，反映了美团“战略上打持久战，战术上打歼灭战”的战略战术论。

AI在美团业务场景的切入与问题美团上层对AI高度重视，各部门纷纷上线AI功能，但存在盲目跟风现象，导致部分功能鸡肋，影响用户体验，还引发内部业务跟进不足等问题。这反映出大厂普遍存在的“AI错失焦虑症”，真正让用户满意的AI应用稀缺。

王莆中与Native AI的未来展望 王莆中为NativeAI招人时积极与粉丝互动，思考产品方向。该产品有望从用户场景互联和数据闭环实现智能体落地，更具人文属性，满足用户情感需求。然而，在此之前，需解决美团内部协同及利益冲突问题。