AI浪潮下的职场百态与行业变革
在当今科技发展的进程中，AI的应用逐渐深入到各个行业领域，然而这一趋势所带来的影响并非全然积极。在软件开发行业，AI的强制使用引发了诸多问题。以Mitch所在的小型科技初创公司为例，起初团队仅有小型AI插件用于用户聊天，同事们虽对AI有所担忧，但也认为其是有趣工具。但随后公司CEO对AI变得狂热，不仅修改应用程序代码以方便AI辅助工作，还要求员工使用chatgpt、Claude等工具开发新功能。然而，AI生成的代码质量糟糕，难以处理，这让有着七年多经验的开发者Mitch难以忍受，他认为AI代码抵消了速度优势，还带来伦理问题。最终，在CEO成为AI狂热分子几个月后，公司倒闭。
同样，在艺术创作领域，AI的强制介入遭到了艺术家们的强烈抵制。Bradley就职于3A级视频游戏工作室，面试时被告知AI仅作辅助，但入职后工作室却越来越多地使用AI。上司通过AI生成图像后让团队逆向工程，这让Bradley痛苦不已。而在拉投资时，又不得不使用AI生图，整个游戏基于模糊的提示词构建，显得荒谬。艺术家Francis也为解释AI在游戏开发中不适用而苦恼，他认为创意和迭代需人类探索。资深游戏设计师Ricky更是直言使用AI是对专业能力的侮辱，AI缺乏创造力和对人类工作意图背景的理解，其创意空洞无物。
新闻媒体行业也未能幸免。曾经备受赞誉的商业媒体Quartz，在经历AI内容尝试后，编辑团队几乎全军覆没。除主编和执行编辑外，所有编辑人员被开除。Quartz发布的AI生成新闻不仅引用劣质信源，还散布虚假信息，尽管附有免责声明，但仍难掩问题。G/OMedia在多个网站大规模尝试用AI制作新闻和财报文章，导致DeadsPin、A.V.Club、Jalopnik等网站出现内容问题并最终被出售。Gizmodo工会更是批评Quartz发布劣质AI内容，指责公司打压剥削新闻编辑室。
尽管众多员工对AI替代人类工作深恶痛绝，但这一趋势却愈发明显。世界首个AI CEO——HeybossAI诞生，它能快速定制网站、应用程序和游戏，成本低且效率高。创始人XiaoyinQu让AI接管CEO职位，其领导的开发机构能取代传统团队。从软件开发到游戏设计，再到新闻编辑，AI的强制使用引发的种种现象，预示着行业变革的浪潮正滚滚而来，传统岗位受到巨大冲击，未来发展充满变数。
