AI强制上岗:员工叫苦,公司变革与行业动荡

AI快讯2周前发布 niko
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AI浪潮下的职场百态与行业变革

在当今科技发展的进程中,AI的应用逐渐深入到各个行业领域,然而这一趋势所带来的影响并非全然积极。在软件开发行业,AI的强制使用引发了诸多问题。以Mitch所在的小型科技初创公司为例,起初团队仅有小型AI插件用于用户聊天,同事们虽对AI有所担忧,但也认为其是有趣工具。但随后公司CEO对AI变得狂热,不仅修改应用程序代码以方便AI辅助工作,还要求员工使用chatgptClaude等工具开发新功能。然而,AI生成的代码质量糟糕,难以处理,这让有着七年多经验的开发者Mitch难以忍受,他认为AI代码抵消了速度优势,还带来伦理问题。最终,在CEO成为AI狂热分子几个月后,公司倒闭。

同样,在艺术创作领域,AI的强制介入遭到了艺术家们的强烈抵制。Bradley就职于3A级视频游戏工作室,面试时被告知AI仅作辅助,但入职后工作室却越来越多地使用AI。上司通过AI生成图像后让团队逆向工程,这让Bradley痛苦不已。而在拉投资时,又不得不使用AI生图,整个游戏基于模糊的提示词构建,显得荒谬。艺术家Francis也为解释AI在游戏开发中不适用而苦恼,他认为创意和迭代需人类探索。资深游戏设计师Ricky更是直言使用AI是对专业能力的侮辱,AI缺乏创造力和对人类工作意图背景的理解,其创意空洞无物。

新闻媒体行业也未能幸免。曾经备受赞誉的商业媒体Quartz,在经历AI内容尝试后,编辑团队几乎全军覆没。除主编和执行编辑外,所有编辑人员被开除。Quartz发布的AI生成新闻不仅引用劣质信源,还散布虚假信息,尽管附有免责声明,但仍难掩问题。G/OMedia在多个网站大规模尝试用AI制作新闻和财报文章,导致DeadsPin、A.V.Club、Jalopnik等网站出现内容问题并最终被出售。Gizmodo工会更是批评Quartz发布劣质AI内容,指责公司打压剥削新闻编辑室。

尽管众多员工对AI替代人类工作深恶痛绝,但这一趋势却愈发明显。世界首个AI CEO——HeybossAI诞生,它能快速定制网站、应用程序和游戏,成本低且效率高。创始人XiaoyinQu让AI接管CEO职位,其领导的开发机构能取代传统团队。从软件开发到游戏设计,再到新闻编辑,AI的强制使用引发的种种现象,预示着行业变革的浪潮正滚滚而来,传统岗位受到巨大冲击,未来发展充满变数。

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