OpenAI管理层大调整：明确分工加速前沿研究与业务拓展

OpenAI管理层调整明确职责分工当地时间3月24日，OpenAI官方公布了新的管理层职能变动情况。此次调整旨在进一步优化公司架构，推动各项业务的高效开展。

在此次变动中，首席执行官山姆·奥特曼将工作重心更多地倾注于研究与产品开发领域。这一举措旨在强化OpenAI在技术创新方面的实力，为推出更具竞争力的产品奠定基础。而首席运营官布拉德·莱特卡普则肩负起主导全球业务部署的重任，全面负责战略规划、合作伙伴关系拓展以及基础设施建设等关键事务。

同时，拥有六年公司资历的马克·陈，其作为首席研究官的职责范围得以扩展。尽管他自2024年1月起已担任该职务，但此次调整进一步巩固了他在研究方向上的领导地位。在人力资源板块，朱莉娅·维拉格拉被正式任命为首席人力资源官，自2024年6月起她已开始履行相关职责，奥特曼强调其核心任务是确保OpenAI成为全球顶尖通用人工智能人才的首选之地。

自2023年底山姆·奥特曼短暂被董事会免职后，OpenAI的领导团队规模显著扩张。此次最新一轮高管任命表明，奥特曼期望持续加速推进前沿人工智能研究，以助力面向消费者和企业的更强大产品开发。

值得关注的是，过去两年OpenAI高层历经一系列变动。前首席技术官米拉·穆拉蒂任职六年半后于2024年离职，研究主管鲍勃·格鲁和研究副总裁巴雷特·佐普也在同期相继离开。穆拉蒂之后创办了AI初创公司ThINKingMachines ，团队中有不少前OpenAI员工。此外，前联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克维以及创始人约翰·舒尔曼也先后离开了公司。