2025年“金三银四”招聘季,AI浪潮下抢人大战激烈上演。张月来到招聘会,发现心仪岗位未现,满眼是AI相关职位,这让身为文科生的她有些失落。如今,AI岗位在招聘市场占据主导,某AI独角兽企业挂出的百万年薪十分醒目,“上不封顶”的薪酬待遇也屡见不鲜。
AI行业的火热与人才短缺形成鲜明反差。复旦大学党委书记裘新曾指出国内人工智能领域人才缺口巨大。字节跳动、腾讯等大厂纷纷设立人才培养计划。字节跳动豆包大模型团队的“TopSeed”计划,对正职和实习生要求甚高;美团“北斗人才计划”也在寻觅目标人才。众多互联网大厂在今年春招批量释放AI岗位。阿里春招AI相关岗位占近半,饿了么算法类岗位占比超三成。不少企业为新增AI业务急需人才,如广州一独角兽企业急需上百名AI大模型等方向的硕博人才。企业给出的薪资待遇诱人,DeepSeek、宇树科技等企业的相关岗位,应届生年薪可达百万以上,实习生收入也颇为可观。
今年春招,许多毕业生站在风口。猎聘报告显示AI技术人才画像较稳定。社交平台上,AI大模型面试经历成流量密码。有人错失机会,如错过DeepSeek面试邀约;有人因学历门槛求职受挫,如金融系研究生刘杨;也有人成功跨专业转行,如文科生田雨凭借实习经历进入AI企业。入职后,田雨既感受到挑战,也面临压力。
高校和城市也加入抢人队伍。DeepSeek人才储备有特色,团队多为本土高校学生。清华、北大等高校纷纷扩招,成立新书院或拆分学院以培养AI相关复合型人才。校园里,大模型公开课火爆,招聘会和宣讲会中AI含量提升。各大城市也加大对顶尖人才和前沿技术的投入,杭州、深圳、广州等城市积极吸纳AI人才。教育部数据显示2025年高校毕业生增加,AI行业期待更多人才带来突破。
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