2025年“金三银四”招聘季，AI浪潮下抢人大战激烈上演。张月来到招聘会，发现心仪岗位未现，满眼是AI相关职位，这让身为文科生的她有些失落。如今，AI岗位在招聘市场占据主导，某AI独角兽企业挂出的百万年薪十分醒目，“上不封顶”的薪酬待遇也屡见不鲜。
AI行业的火热与人才短缺形成鲜明反差。复旦大学党委书记裘新曾指出国内人工智能领域人才缺口巨大。字节跳动、腾讯等大厂纷纷设立人才培养计划。字节跳动豆包大模型团队的“TopSeed”计划，对正职和实习生要求甚高；美团“北斗人才计划”也在寻觅目标人才。众多互联网大厂在今年春招批量释放AI岗位。阿里春招AI相关岗位占近半，饿了么算法类岗位占比超三成。不少企业为新增AI业务急需人才，如广州一独角兽企业急需上百名AI大模型等方向的硕博人才。企业给出的薪资待遇诱人，DeepSeek、宇树科技等企业的相关岗位，应届生年薪可达百万以上，实习生收入也颇为可观。
今年春招，许多毕业生站在风口。猎聘报告显示AI技术人才画像较稳定。社交平台上，AI大模型面试经历成流量密码。有人错失机会，如错过DeepSeek面试邀约；有人因学历门槛求职受挫，如金融系研究生刘杨；也有人成功跨专业转行，如文科生田雨凭借实习经历进入AI企业。入职后，田雨既感受到挑战，也面临压力。
高校和城市也加入抢人队伍。DeepSeek人才储备有特色，团队多为本土高校学生。清华、北大等高校纷纷扩招，成立新书院或拆分学院以培养AI相关复合型人才。校园里，大模型公开课火爆，招聘会和宣讲会中AI含量提升。各大城市也加大对顶尖人才和前沿技术的投入，杭州、深圳、广州等城市积极吸纳AI人才。教育部数据显示2025年高校毕业生增加，AI行业期待更多人才带来突破。
