三星集团面临严峻挑战。韩联社消息，三星电子会长李在镕向公司高管发出严重警告，表明三星集团已然丧失内生动力，正处在生死存亡的关键时刻。他要求高管们以‘置之死地而后生’的态度来迎接AI时代的挑战。
组织大规模研讨会。自上月底起，三星集团展开了名为‘重塑三星力量’的大规模研讨会，三星电子等子公司的2000多名高管参与其中。研讨会上播放的视频里，李在镕虽未现身却传递出强烈信息，强调应对危机的态度至关重要，即便要牺牲当下利润，也得为未来投资。每位参会高管还收到刻有李在镕寄语的水晶牌，期望他们成为‘在危机中坚强、在逆境中逆转、在竞争中顽强的三星人’。
AI芯片领域落后。这一警告背后，是三星在AI芯片领域的滞后局面。在高带宽内存（HBM）业务方面，三星已落后于本土对手SK海力士，获取英伟达认证也遭遇阻碍。三星芯片部门负责人全永铉承认需审视组织文化和流程，今年2月还专程赴美与英伟达CEO黄仁勋会谈。
多领域市场份额下滑。三星的困境不止于AI芯片领域。数据显示，三星电子电视全球市场份额从2023年的30.1%降至去年的28.3%，智能手机市场份额从19.7%降至18.3%，主导领域DRAM的市场份额也从42.2%降至41.5%。分析师预测，三星电子2025年第一季度营业利润可能下降22.5%。
股本回报率降低与裁员。在李在镕担任三星实际领导人的十年间，三星电子的股本回报率持续降低，与台积电的差距从4.5个百分点扩大到14个百分点，被市场调侃为‘低效恐龙’。去年9月，三星电子制定裁员计划，部分海外部门裁员比例高达30%。
引发社交平台讨论 。这一系列危机在韩国社交平台上引发广泛讨论，部分网民呼吁三星集团摒弃家族掌控模式，用职业经理人替代李在镕。
