美国软件工程师岗位需求降至低谷。当下，美国软件工程师正面临寒冬，岗位需求处于5年来最低水平。与五年前科技行业招聘需求激增相比，如今岗位空缺大幅减少，Indeed数据显示，2022年初至年中求职网站上软件工程师职位数量是现在的三倍。
AI热潮难改美国IT萧条局势。尽管AI和数据科学等高需求技能供不应求，相关招聘需求大幅增长，但2月IT领域失业率仍上升。各行业雇主虽新增17.7万个技术岗位，企业在招聘方面却持观望态度。
美国IT失业率创新高。据CompTIA对美国劳工统计局数据的分析，2月美国IT失业率上升近0.5个百分点，达3.3%，为2024年8月以来最高。同期全美失业率也上升至4.1%。不过，上个月各行业新增约17.7万个技术岗位，目前仍有近50万个科技职位空缺。
AI人才争夺战激烈。今年以来，美国近四分之一科技岗位在寻找具备AI技能的人才。亚马逊、Meta等极力吸引，谷歌、微软等科技巨头也不断推出新AI产品和服务。各行业都在询问技术岗位求职者是否了解AI。
传统行业争抢AI人才。AI热潮不仅在高科技公司涌动，银行、咨询公司等传统行业也在寻找相关人才。自chatgpt发布后，AI技术在各行业扩散，相关岗位招聘增长，传统行业新开放技术岗位也更侧重AI。
AI与IT就业呈现冰火两重天。AI是软件工程师岗位减少的原因之一，它提升了程序员工作效率，却降低了企业招聘岗位。不过，对于技术能力强的人，市场需求依然存在，2023 -2033年间软件开发等岗位需求预计增长17%。
AI写代码促使程序员转型。AI改变了程序员的工作方式，GitLab称开发者仅约25%时间用于真正编码。未来程序员将更多管理AI生成代码，企业招聘策略也会受影响，如Salesforce计划减少软件工程师招聘。
