公募基金积极招纳AI人才 开启人才储备战

公募基金掀起AI人才招聘潮

伴随DeepSeek等大模型技术兴起，金融领域人工智能应用场景拓展，公募基金行业对AI相关人才需求大增。易方达、华夏、嘉实等多家头部基金公司积极行动，开启AI人才招募行动。

2月25日，易方达基金发布校招信息，其资管子公司招聘智能投资研究员。该岗位需参与智能投资前沿研究，运用人工智能与机器学习技术开发量化模型，整合多源数据进行处理、训练，支持投资决策智能化，还要跟踪人工智能在金融领域的创新应用。任职要求精通Python等编程语言，有扎实算法与数据结构基础。此外，易方达还招聘深度学习研究员，负责金融垂直领域大模型研发等工作。

某招聘平台显示，华夏基金招聘算法交易研究员、大模型应用工程师等AI岗位人员，大模型应用工程师最高年薪80万元，要求有相关工作经验，具备大模型调优、应用开发经验者优先。嘉实基金招聘大模型算法研究人员，构建金融领域智能化。北京某大型基金公司招聘AI量化算法研究员，最高年薪128万元，职责是挖掘金融数据，实践机器学习算法。

在基金公司内部，投资、研究、IT等部门对AI人才需求旺盛。博时基金人工智能岗位包括算法工程师和研究员，要求专业背景和编程技能。万家基金人工智能相关职位分布在多个部门，相关专业优先。浙商基金希望应聘者具备多种知识经验，探索AI在多部门的应用。德邦基金也在招聘相关人才，并计划进一步扩充。

“金融+AI”人才成为金融业招聘新趋势。万家基金认为，创新业务发展、政策推动、大模型本地化部署等因素，使金融行业对“金融+AI”复合型人才需求显著增长。博时基金、方正富邦等也表示，此类人才有助于金融行业数智化转型，提升竞争力。未来，AI技术在金融领域应用场景将更广泛，新兴岗位将不断涌现。